1．负责员工的专业思想教育、学业指导和职业规划。帮助员工了解所学专业的主要内容和特点，明确学习目标，端正专业思想，掌握正确的学习方法。促进新生的角色转变，帮助其尽快适应大学学习生活。

2．做好班级学风建设工作。经常深入员工当中，及时掌握员工的学习状况和思想状态。加强与任课教师和辅导员的沟通，做好员工学习纪律的督促、检查和教育工作。

3．做好学习困难员工的帮扶工作，采取有效措施，提高他们的学习能力和成绩。

4．指导员工参与相关的科研学术活动和创新创业活动。

5．鼓励和指导员工参加各种社会实践、志愿服务和公益活动。

6．协助配合辅导员做好所带班级班委会、团支部的建设和指导以及班级综合测评、员工评奖评优、家庭经济困难员工资助、员工违纪处理以及有心理问题员工的疏导工作。

7．完成领导交办的其它工作。