1.负责员工的思想政治教育和日常管理工作的具体实施。
2.抓好员工行为养成教育和纪律教育,及时掌握员工动态,关注员工的日常行为表现,了解员工的政治思想状况。
3.抓好员工干部的选拔、配备、培养、教育,并指导他们开展工作。配合党组织抓好员工党员、入党积极分子的培养、推荐、考察等工作。配合院团委抓好团的建设工作,开展团的活动。
4.抓好本院员工社团管理,指导员工社团开展工作。
5.积极开展员工素质拓展工作,组织开展各类教育培养活动。指导员工开展第二课堂、创新创业、社会实践等活动。
6.负责员工的评优、评先、助学贷款、勤工助学、困难补助和奖学金工作的具体实施。
7.负责毕业生就业工作的具体实施。
8.完成领导交办的其它工作。